miércoles, 4 de julio de 2012

De la reforma del reglamento Interno

Esta noche , quiero reflexionar sobre el proceso que estamos viviendo con la reforma de el reglamento Interno. Hemos tomado como referencia un reglamento interno generico emitido en algun  momento del año 2000 , basado en la ley con la que se creo los CTP , una transicion hacia la planeacion participativa , que significa que la sociedad civil , representando los diferentes sectores son elegidos y propuestos en terna , donde el candidato ganador nombra por un periodo de hasta 8 años para ser consejeros de su gobierno respecto del Plan de desarrollo , que incluye su programa de gobierno , el POT y la evolucion del  sistema general de Regalias . Al CTP , le garantizan la logistica para que pueda funcionar , que son lugar , capacitacion , para sus integrantes y sus sectores , para que participen en el control ciudadano y se sientan participes del desarrolllo de su region. Pero no son gobierno y no son oposicion politica , deben ser consejeros , los que aconsejan a sus autoridades , legitimamente elegidas por los ciudadanos organizados en partidos politicos o no .

Que se reglamenta : Las posibles actuaciones de los integrantes del CTP relacionado con las funciones del CTP.
Las funciones son :

1-Analizar y discutir el proyecto del Plan de desarrollo.

2-Organizar y coordinar una amplia discusión sobre el 
proyecto del Plan de desarrollo, mediante la organización 
de reuniones regionales y locales con los Consejeros, en las 
cuales intervengan todos los sectores, con el fin de garantizar 
eficazmente la participación ciudadana de acuerdo con el 
artículo 342 de la Constitución Política de 1991.

3-Absolver las consultas que formule la Administración 
o las demás autoridades de planeación durante la 
discusión del proyecto del Plan de desarrollo. 

4-Formular recomendaciones a las demás autoridades y 
organismos de planeación sobre el contenido y la forma 
del Plan. 

5-Conceptuar sobre el proyecto del Plan de desarrollo 
elaborado por la entidad territorial. 

6-Realizar semestralmente un seguimiento a las metas 
de continuidad, cobertura y calidad de los servicios, 
definidas en los respectivos planes sectoriales. 



A quien se reglamenta : La conformacion del ctp , las responsabilidades , deberes y derechos de los integrantes de las formas de organizacion que se creen , para cumplir con las funciones .



1-Conformación de la Mesa directiva: elección de Presidente, vicepresidente y Secretario General.
2-Atribuciones y periodo de los miembros de la Mesa directiva.
3-Asistencia a reuniones o sesiones plenarias.
4-Procedimiento para la toma de decisiones.
Otros aspectos que se consideren 
relevantes por el CTP.



Por ultimo el CTP debe presentar 3 documentos :


Teniendo como referencia las fases e instrumentos de la gestión
pública territorial, el papel de los Consejos Territoriales de
Planeación se ve reflejado en las actividades que deben adelantar
para la elaboración de tres productos o documentos concretos:

1. El concepto del proyecto del Plan de Desarrollo Territorial.
2. El concepto técnico semestral de seguimiento al Plan de 
desarrollo.
 3. El pronunciamiento ante el Ministerio de Hacienda y Crédito 
Público sobre el cumplimiento del Plan de desem



Finalmente , debo agregar que estamos en mora de pedir el informe semestral para hacer el informe de seguimiento .

Los parrafos resaltados son tomados de la cartilla vigente para el plan desarrollo 2010-2014 , prosperidad para todos .

miércoles, 9 de mayo de 2012

Aja y del POT que ...aqui lo tienen !

PArticipacion del CTPM   en en POT , pregunta permanente y de preocupacion de la Consejera luz enith , pues  aca le presento un documento facil , que deja muy claro el rol de los CTPM ...juzguenlo ustedes mismos ...acepto comentarios , pero solo hasta 4000 palabras  osea 2 minutos ...

Acerca del presupuesto del Ctpm


6.  ¿Con qué recursos funciona el CTP?
La Ley 152 de 1994 establece en el parágrafo del artículo 35 que “La dependencia de
planeación de la correspondiente entidad territorial prestará al respectivo Consejo,
el apoyo administrativo y logístico que sea indispensable para su funcionamiento”.
En la práctica, las administraciones municipales, distritales y departamentales
están obligadas a prestar el apoyo logístico y administrativo necesario para el funcionamiento de los CTP. En algunos municipios se presta bajo la modalidad de un
apoyo en transporte a los consejeros para su desplazamiento a las zonas rurales;
en otros, existe un rubro del presupuesto municipal o departamental destinado a
funcionamiento del CTP; mientras que en otros se hace mediante la presentación
de un proyecto que se incluye en el presupuesto, al cual se le asignan unos recursos anualmente.
Además, el apoyo puede consistir, entre otros aspectos, en la financiación para
el desplazamiento de los consejeros, realizar capacitaciones, talleres, adquirir
equipos de oficina y material de trabajo.
6.6 ¿Los CTP pueden captar recursos de diferentes fuentes
para desarrollar las actividades que le son propias?
Como los CTP son instancias consultivas de planeación que no disponen de personería jurídica, carecen de facultades para captar recursos y contratar a su nombre para
desarrollar sus actividades.
Es precisamente por esta razón, que en los niveles nacional y territorial, el Departamento Nacional de Planeación y la dependencia correspondiente en cada
entidad territorial, deben prestar el apoyo administrativo y logístico indispensable para el funcionamiento de los Consejos Territoriales de Planeación

De aca se puede deducir los rubros de nuestro presupuesto ...


1-Transporte para consejeros y su desplazamiento a Zonas Rurales
2-Financiacion de desplazamiento de Consejeros al interior del area Urbana 
3-Capacitacion de Consejeros en  Planeacion , POT , Formulacion de Proyectos , Direccion de reuniones de sectores ,elaboracion de Documentos sintesis 
4-Talleres  de Fomento de Representatividad ,  Veeduria , Sociedad Civil , Leyes , Acuerdos .
5-Equipos de Oficina   ( PC  de escritorio , portatiles (4 ) , videobeam 2  
6-Material de trabajo   (  Carpetas de presentacion para fidelizar en los talleres ,convocatorias de sectores ,  lapiceros para estudiantes de colegio , y Universidades , dotacion de Gala para eventos publicos .


Tomado de del CTPM segun DNP




lunes, 7 de mayo de 2012

Presentacion del PMRB

Excelente presentacion de el proyecto PMRB , por parte de la funcionaria Patarroyo , en especial por la claridad y transparencia mostrado al momento de responder preguntas de los consejeros ...

EL proyecto va a utilizar en su primera fase 500 empleos y en la fase mas fuerte 4000 . Que hubo un desfase de 30% entre los costos presupuestados y los propuestos por los oferentes.  Que los proyectos sufren retrasos , re-elaboraciones , que el proyecto lleva ejecutado el 3% , que todavia hay muchas cosas por defnir de lo ambiental , tiene 9 permisos ,pero que faltan otros ..que existen 5 empresas que estan en la precalificacion , que el objetivo es lleva a la empresa a mejorar en 20% la utilizacion , de 76% al 96% .

Fue enfatica en afirmar que PMRB respondia al  Garan acuerdo social , que el pilar del talento humano habia sido de gran importancia para definir muchas tareas en esa direccion.

Hubo algunas preguntas de los consejeros , una relacionada con la norma de conservacion arqueologica , otra con los humedales , con la capacitacion o entrenamiento , con la contaminacion por el aire y el agua , las cuales  fueron respondidas o encaminadas a otros funcionarios .

Finalmente fuimos obsequiads con mochilas de la estatal petrolera..!

Ruego a los consejeros , agregar sus comentarios ..

domingo, 6 de mayo de 2012

De la legitimidad

Revise el documento del dnp sobre las funciones de los CTP y no encontre el concepto de legitimidad  que se discutio en la reunion ampliada del sabado en el salon adjunto de la oficina del alcalde propuesto por Clara y amparado en los documentos del pastor Manuel.

Foros Semana sobre Vision en Ciudades Sostenibles

Resumen en forossemana

Reflexion : Tratando de sacarle provecho a nuestra oportunidad de oir a los que saben sobre las vision de las ciudades sostenibles , de los que dijeron en la Vision desde lo nacional , me quedo claro que van a canalizar el rio magdalena y que barranca es un centro multimodal , desde lo departamental me quedo claro , que el gobernador le apuesta al turismo alrededor del agua y desde lo local , que el lineamiento lo da el gran pacto social , reviviendo la discusion de quien contiene a quien , si el plan desarrollo esta orientado hacia el GPS , o el GPS debe ser re-escrito para que este contenido en el plan de desarrollo , era alli la dificultad y por eso lo consideraron megaproyecto en PDM entregado el 20 de Febrero.
En la vision de la sociedad civil ,me dejo gratamente impresionado la claridad conceptual del representante de los campesinos para formular haciendo ,dejando evidencia , que es coherente entre lo conceptual y lo practico ,es mejor hacer-ser ,que parecer .
Y por ultimo ,los empresarios de la energia , defendieron sus proyectos anti-ambientales con una candidez , sin abrir el menor resquicio a las propuesta de tecnologias Limpias renovables , creo que estos empresarios no van  a plantear nunca que sea sostenible la ciudad ,porque va en contra de su utilidad . No hay manera de justificar Hidrosogamoso , Alteracion del ecosistema ,alteracion de la vida de las personas nacidas por alli , ahora planifican para revertir los daños causados , o minimizar el impacto ..

Se debe desarrollar sin arrollar ! revertir en vez de Invertir !

y de Barrancabermeja Vision de Ciudad Sostenible ...pocon !

Ademas sugiero revisar el tema desde el tamaño de las ciudades ...

Es posible hacer ciudad sustentable las megaciudades ?

Es posible hacer sustentables las  microciudades ?

Noticia del CTPM en el frente

Entrevist al secretario de Planeacion ctpm en el periodico el Frente

miércoles, 2 de mayo de 2012

Propuesta del secto cooperativo al plan de desarrollo

Prpuestas del sector Cooperativo al Plan de Desarrollo


Para el sector de Mypymes tomado de la feria Virtual de Pymes

entre a la feria virtual de pYmes

El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo tiene como objetivo primordial “formular, adoptar, dirigir y coordinar las políticas en materia de desarrollo económico y social del país, relacionadas con la competitividad, integración y desarrollo de los sectores productivos de la industria, la micro, pequeña y mediana empresa, el comercio exterior de bienes, servicios y tecnología, la promoción de la inversión extranjera, el comercio interno y el turismo; y ejecutar las políticas, planes generales, programas y proyectos de comercio exterior”. (Art. 1 Decreto 210 de 2003).

Para lo anterior y en desarrollo de los presupuestos del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014, en el plan estratégico del Ministerio se ha definido una serie de actividades de las cuales se espera que la Dirección de Productividad y Competitividad apoye la ejecución de acciones en los pilares de transformación productiva e innovación, turismo de clase mundial, internacionalización de la economía, y competitividad, de las cuales la dirección tiene a cargo directamente responsabilidades en el mejoramiento del clima de negocios y en el desempeño de Colombia en indicadores de competitividad, el fortalecimiento de la competitividad regional, la realización de diálogos con el sector privado, el aumento de la productividad empresarial, innovación y formalización.

La informalidad empresarial limita el crecimiento económico, la productividad y la competitividad de una economía. De acuerdo con el Departamento Nacional de Planeación (Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014), la informalidad empresarial en Colombia en el periodo 2005-2010 ha estado en promedio en 55%, sin reducciones sustanciales .
El diagnóstico presentado en las Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 señala la importancia de establecer una política para resolver los problemas estructurales que generan la informalidad empresarial, con el objetivo de “promover reformas al sistema tributario y establecer y consolidar programas encaminados a la formalización empresarial, que promuevan la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, la incorporación de nuevas tecnologías, y la consolidación de una cultura de formalización empresarial […]”. (Subrayado fuera del texto). De conformidad con el Título I, artículo 2 de la Ley 1450 del 16 de junio de 2011, “Por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014”, se aprueba como parte integrante del Plan Nacional de Desarrollo el documento “Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 Prosperidad para Todos”, siendo incorporado dicho documento a la Ley del Plan. (Pág. 1). 

La Ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley 1429 de 2010), en su artículo 3, asignó al MCIT la coordinación de los Programas de Desarrollo Empresarial, cuyos objetivos fundamentales son la formalización y generación empresarial y del empleo. Adicionalmente, los lineamientos estratégicos de las Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 relativos a la informalidad empresarial asignan, entre otras, las siguientes responsabilidades al MCIT:

1) “Desde una perspectiva integral, que involucre las características de las empresas de los sectores y del entorno regional en el que estas se desenvuelven, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT), en el marco de las Comisiones Regionales de Competitividad creará un programa que identifique sectores con altos niveles de informalidad para desarrollar estrategias específicas con metodologías de sensibilización y capacitación para la formalización. Cada estrategia deberá partir de la identificación previa de las barreras u obstáculos específicos que enfrentan las empresas de cada sector para su formalización”. (Subrayado fuera del texto).

2) “El MCIT desarrollará programas para fomentar la formalización empresarial ya sea mediante la continuidad del programa Rutas para la Formalización o mediante programas que bajo otras metodologías también propenden por la formalización empresarial”. (Subrayado fuera del texto).
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, en coordinación con otras entidades del Gobierno Nacional, ha diseñado una estrategia para la formalización empresarial y laboral del país, cuyas líneas de acción principales son las siguientes:

1. Brigadas para la Formalización. 
A través de este programa se lleva a los establecimientos de comercio informales, identificados mediante censos empresariales, una oferta de servicios públicos y privados que brinda incentivos para que los empresarios se formalicen y facilita su tránsito a la formalidad. Entre los servicios a ofrecer se encuentran: programas de formación empresarial y capacitaciones a la medida ofrecidas por las Cámaras de Comercio y el SENA, líneas de crédito ofrecidas por Bancóldex, recursos no reembolsables ofrecidos por el Fondo iNNpulsa y Fondo Emprender, Macro Ruedas de Negocios (Compre Colombiano), Ruedas de Servicios para la Formalización y acceso al programa Vive Digital del Ministerio de TIC.
2. Rutas para la formalización.
Es un programa de la Cámara de Comercio de Cali, con la participación de 32 Cámaras de Comercio, ofrecido a unidades económicas informales para que se formalicen y crezcan organizadamente de forma que sean más productivas, aumenten sus ventas y accedan a nuevos mercados.
3. Presentaciones y capacitaciones sobre los beneficios de la formalización. 
En el marco de foros y talleres organizados por entidades de Gobierno y por invitación a eventos de las Cámaras de Comercio, universidades, alcaldías y gremios, se ofrecen presentaciones y capacitaciones para divulgar los incentivos de la Ley 1429 de 2010, así como los beneficios asociados a la formalización. 
4. Ruedas de servicios para la Formalización.
A través de las ruedas de servicios para la formalización se generan escenarios donde los empresarios informales se reúnen bajo el mismo techo con cerca de 30 entidades públicas y privadas que contribuyen en el proceso de formalización en todas sus dimensiones; con esto se logra la formalización “en caliente” mediante citas entre empresas y entidades participantes. Previa realización de la Rueda se capacita a los representantes de todas las entidades en temas de formalización (Ley de Formalización y Generación de Empleo, beneficios de la formalización y estrategia de formalización del Gobierno).


Tomado de   haga clik

Educacion 50,2 % en PDD antioquia

 Son 8,6 billones de recursos propios y 2 billones conseguiods por gestion !  Habitantes 6 millones , 1,8 millones por habitante


Barranca 1,8 billones , 200 mil habitantes , 9 millones por habitante ...


El presupuesto será dividido en siete líneas estratégicas, dentro de las cuales educación tiene el mayor monto con un 50.2%. Un 4.6% para Antioquia Legal, 1.10% para seguridad y prevención de la violencia, 29.1% para inclusión social, 14.9% para Antioquia verde y sostenible y 0.1% del presupuesto para desarrollo de Urabá y Antioquia sin Fronteras.

Texto copiado de www.rcnradio.com - Conozca el original en http://www.rcnradio.com/noticias/editor/auesteridad-es-protagonista-en-el-plan-de-152110#ixzz1tiXffQZQ

martes, 1 de mayo de 2012

Costo de PD de Bogota

COsto total y por sectores

Tomandolo como referente , 30 % en movilidad , 26 % para educacion , 15 % para salud , 8 % integracion social , 5% habitat o vivenda aproximadamente .. Costo total 61 billones .. poblacion de 7 millones , 8 ,7 millones pesos por persona en los cuatro años , en Barrancabermeja cuesta 1,8 billones poblacion de 200 mil  9 millones de pesos por persona , valor muy similar ...

Nota : 1 billon es un millon de millones   1 y 12 ceros a la derecha   ..

El plan de desarrollo de colombia cuesta 560 billones y la poblacion colombiana 43 milones , lo cual nos dice que se gasta 13 millones de pesos por persona en los proximos 4 años , debo agrear el pib de colombia es de 650 billones creciendo a 4,7 % estimado 2012 , con un Ingreso per capita de 7700 dls ...por es o es importante conocer esa variables en el entorno municipal y departamental ..

espero sus comentarios !

sábado, 28 de abril de 2012

Ciudad futuro

Hola Colegas , les cuento que he encontrado una mina de soluciones que deben enriquecer el proceso de liderazgo en ciudad Futuro ...

Cual de esas ideas fueron tenidas en cuenta en su sector ?

CIUDAD F U T U R O

Que tengan un dia fecundo ....de ideas y proyectos !

sábado, 14 de abril de 2012

Pacto del CTPM , Convivencia ciudadana


001) ARTÍCULO 1.- Principios y valores fundamentales para la convivencia ciudadana: Este Código comprende las reglas mínimas que deben respetar y cumplir todas las personas en el Distrito Capital para propender por una sana convivencia ciudadana. Está fundamentado en los siguientes principios y valores:
1.1 PRINCIPIOS GENERALES DEL CODIGO: Son principios generales de este Código:
  1. La supremacía formal y material de la Constitución;
  2. La protección de la vida digna;
  3. La prevalencia de los derechos de las niñas y los niños;
  4. El respeto a los derechos humanos;
  5. La búsqueda de la igualdad material;
  6. La libertad y la autorregulación;
  7. El respeto mutuo;
  8. El respeto por la diferencia y la diversidad;
  9. La prevalencia del interés general sobre el particular;
  10. La solidaridad;
  11. La eficacia;
  12. La moralidad;
  13. La economía y celeridad;
  14. La imparcialidad y publicidad;
  15. El principio democrático.
1.2 VALORES FUNDAMENTALES PARA LA CONVIVENCIA CIUDADANA: Son valores fundamentales para la convivencia ciudadana:
  1. La corresponsabilidad entre los administrados y sus autoridades para la construcción de convivencia;
  2. El sentido de pertenencia a la ciudad;
  3. La confianza como fundamento de la seguridad;
  4. La solución de los conflictos mediante el diálogo y la conciliación;
  5. La responsabilidad de todos en la conservación del ambiente, el espacio público, la seguridad y el patrimonio cultural;
  6. El fortalecimiento de estilos de vida saludable;
  7. El mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo humano sostenible, la vocación de servicio y el respeto de las autoridades distritales.
(Reservados 002 al 009)

miércoles, 11 de abril de 2012

indicadores y linea base

indicadores y linea base

Indicadores de pobreza indigencia y desigualdad e inflacion


indicadores de P;I; desigualdad

Indicadores de coyuntura economica regional

 

   2. INDICADORES DE COYUNTURA ECONÓMICA REGIONAL 13

PRECIOS
Índice de precios al consumidor
MERCADO LABORAL
MOVIMIENTO DE SOCIEDADES 
2.4.1. Sociedades constituidas  25
2.4.2. Sociedades reformadas  26
2.4.3. Sociedades disueltas  27
2.4.4. Capital neto suscrito  29
2.5. SECTOR EXTERNO  30
2.5.1. Exportaciones no tradicionales (FOB) 30
2.5.2. Importaciones (CIF)  32
2.6. ACTIVIDAD FINANCIERA  34
2.6.1. Monto colocaciones nominales – operaciones activas 34
2.6.2. Monto captaciones nominales – operaciones pasivas 36
2.7. SITUACIÓN FISCAL  38
2.7.3. Recaudo de impuestos nacionales  38
2.8. SECTOR REAL  40
2.8.5. Sacrificio de ganado  40
2.8.6. Sector de la construcción
Censo de edificaciones
Índice de costos de la construcción de vivienda
Licencias de construcción
Financiación de vivienda
 Transporte
Transporte público urbano de pasajeros
Transporte aéreo de pasajeros y carga
Industria
 Fuente  http://goo.gl/m4520

martes, 10 de abril de 2012

Objetivo eje estructurante 3

EL Eje 3: Barrancabermeja ciudad region , competitiva , innovadora y emprendedora .

objetivo : Crear las condiciones propicias para la competitividad  empresarial y laboral , enfocada en la generacion sostenible de ingresos y empleo , que aseguren prosperidad y una mejor calidad de vida para los habitantes del municipio de barrancabermeja, fundamentada en la generacion de identidd de ciudad , el turismo , la promocion del empleo , la formalidad , el emprendimiento , el empresarismo y la innovacion ; aprovechando las potenciaidades del entorno contemplado en el gran acuerdo social  de Barrancabermeja .

Indicadores



Indicador de Competitividad Presente y el  Indicador de Crecimiento de la
Competitividad.
Indicadores de competitividad

Indicadores de competitividad en colombia

Indicadores en colombia

Indicadores laborales

Indicadores de comercio exterior
Indicadores de industrias por intensidad y uso del conocimiento - IIUC
Índice de densidad industrial
Series de estructura y competitividad
Síntesis estadística semanal

Ingreso Per capita ingreso per capita en colombia

Ninguno de estos indicadores son utilizados en este eje .



Concepto del Plan de desarrollo 2012 -2015

Presentacion de concepto


domingo, 8 de abril de 2012

concepto de PD de cali


Concepto de plan desarrollo cali

Al ller el plan de desarrollo , tiene los mismos problemas detetctados en el de barranca , Indicadores mal formulados , plan de inverioens con valores por componetes sin soportepor programas y menos por proyectos

Se hace enfasis en lineas gruesas como genero , equidad , 


concepto pd medellin

concepto sobre pd medellin
Dedicado a resaltar el proceso ...
• La participación ciudadana se llevó a cabo mediante 49 mesas y reuniones previas y 47 foros territoriales, poblacionales, sectoriales y temáticos convocados por el CTP, en los que participaron 7.386 personas, superando con creces lo hecho hace cuatro años.


 y a formular indicadores precisos que permitan hacer un seguimiento y una evaluación de las intervenciones que se adelanten.


Aparecio en le periodico el mundo

El analis sy las observaciones linea por linea  ...uff !

lunes, 2 de abril de 2012

DIagnostico y metas de producto


Un diagnóstico bien elaborado debe contener, además de la descripción de
los problemas o fortalezas, sus causas. Éstas serán la base para proyectar
las soluciones que se materializarán en las acciones a seguir, enmarcadas
en el desarrollo de programas y proyectos.


Las metas de producto se dan en el nivel estrategico de proyectos
lealo en plan de desarrollo en secretaria de educacion

domingo, 1 de abril de 2012

Indice global de Competitividad

Indice global de Competitividad IGC

Si se habla de un eje estructurante que conllev e competitividad debe llevar un Indicador relacionado con este IGC ..creo .!

Indicadores de Indole social


Documento Conpes
Le suiero alos honorables consejeros hacer un barrido identificando en la matriz estos indicadores y metas , deber ser identicos , para poder compararlos !


El CONPES Social 140 de 2011, define para Colombia los siguientes objetivos, metas e indicadores:

 Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre

i) Meta Nacional: Reducir a la mitad la población que vive en pobreza y pobreza extrema.

Indicadores y metas:
1.    Reducir a 1.5% el porcentaje de personas con ingreso inferior a US$1.25 diario (PPA de 2005).
2.    Reducir a 28.5% el porcentaje de personas en pobreza.
3.    Reducir a 8.8% el porcentaje de personas en pobreza extrema.

ii)  Meta Nacional: Aumentar el empleo formal, incluyendo mujeres y jóvenes.
 
Indicadores y metas:
1.    Reducir a 8.5% la tasa de desempleo a nivel nacional
2.    Reducir a 6% la proporción de la población ocupada con ingresos diarios inferiores a 1.25 dólares PPA.
3.    Reducir a 8.5% la proporción de población ocupada con ingresos diarios inferiores a 2 dólares PPA.
4.    Reducir al 45% la tasa de informalidad de las trece áreas.

 iii)  Meta Nacional: Acceso a una alimentación adecuada y suficiente.
 
Indicadores y metas:
1.Reducir a 2.6% la prevalencia de desnutrición global.
2.Reducir a 8% la prevalencia de desnutrición crónica.
3.Reducir a 7.5% lel porcentaje de población total en subnutrición.
4.Mantener por debajo del 10% el porcentaje de niños con bajo peso al nacer.

 Objetivo 2. Lograr la educación primaria universal

i)  Meta Nacional: Garantizar el acceso universal a la educación básica, con calidad en el servicio.

Indicadores y metas:
1.Alcanzar el 100% en la tasa de cobertura bruta en educación básica.
2.Aumentar al 93% la tasa de cobertura bruta en educación media.
3.Reducir al  1% la tasa de analfabetismos en personas de 15 a 24 años.
4.Aumentar a 10.63 los años promedio de estudio entre la población de 15 a 24 años.
5.Reducir a 2.30% la tasa de repetición.

Objetivo 3. Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer

i)  Meta Nacional: Lograr la igualdad de género y la autonomía de la mujer.

 Indicadores y metas:
1.Acciones afirmativas para aumentar la proporción de escaños ocupados por mujeres en el Congreso Nacional.
2.Acciones afirmativas para aumentar la proporción de mujeres candidatas sobre el total de personas candidatizadas.
3.Mantener por encima del 30% la proporción de mujeres en los niveles 1  y 2 de las ramas ejecutiva, judicial, a nivel nacional y territorial.
4.Reducir  a 20 p.p (puntos porcentuales), la brecha de la tasa de participación femenina.
5.Reducir a 3 p.p la brecha  en la tasa de desempleo.
6.Reducir al 18% la brecha de ingresos laborales mensuales promedio.
7.Diseñar, desarrollar e implementar el Observatorio Nacional de Violencias y contar con una línea de base definida que dé cuenta de la información para seguimiento y monitoreo de las violencias de género intrafamiliar y sexual.

Objetivo 4. Reducir la mortalidad en menores de cinco años

i)  Meta Nacional: Reducir en dos terceras partes la mortalidad infantil y en la niñez.

Indicadores y metas:
1.Reducir a 18.98 la tasa de mortalidad de 5 años (por cada 1.000 nacidos vivos)
2.Reducir a 16.68 la tasa de mortalidad en menores de 1 año (por 1.000 nacidos vivos.
3.Aumentar al 95% la cobertura con DPT en menores de 1 año.
4.Aumentar al 95% la cobertura de vacunación con triple viral en niños y niñas de 1 año.

Objetivo 5. Mejorar la salud sexual y reproductiva

i)  Meta Nacional: Reducir a la mitad la tasa de mortalidad materna.

Indicadores y metas:
1.Reducir a 45 la razón de mortalidad materna (por 100.000 nacidos vivos)
2.Aumentar el porcentaje de nacidos vivos con cuatro o más controles prenatales.
3.Aumentar al 95% el porcentaje de atención institucional del parto.
4.Aumentar al 95% el porcentaje de atención institucional del parto por personal calificado.

ii)  Meta Nacional: Aumentar la promoción de la salud sexual y reproductiva.

Indicadores y metas:
1.Aumentar al 65% la prevalencia de uso de métodos modernos de anticoncepción entre las mujeres adolescentes (15 a 19 años).
2.Aumentar al 75% la prevalencia de uso de métodos modernos de anticoncepción en las mujeres actualmente unidas y no unidas sexualmente activas.
3.Mantener por debajo del 15% el porcentaje de mujeres de 15 a 19 años que han sido madres o están en embarazo.
4.Reducir a 6.80 la tasa ajustada por edad de mortalidad asociada a cáncer de cuello uterino (por 100.000 mujeres).

 Objetivo 6. Combatir el VIH/SIDA, la malaria y el dengue

  i)     Meta Nacional: Mantener por debajo de los límites definidos internacionalmente la prevalencia concentrada de VIH/SIDA

Indicadores y metas:
1.Mantener por debajo del 1% la prevalencia de VIH/SIDA en población de 15 a 49 años de edad.
2.Mantener igual o por debajo del 2%, el porcentaje de transmisión materno-infantil del VIH.
3.Reducir la tasa de mortalidad asociada a VIH/SIDA.

ii)   Meta Nacional: Aumentar la cobertura de terapia antirretroviral

Indicadores y metas:

1.Aumentar al 88.50% la cobertura de tratamiento antirretroviral.

iii) Meta Nacional: Reducir los casos de malaria y dengue

Indicadores y metas:

1.     Reducir a 34 casos, la mortalidad por malaria.
2.     Reducir a 47 casos, la mortalidad por dengue.
3.     Mantener por debajo del 2% la letalidad por dengue.

Objetivo 7. Garantizar la Sostenibilidad del Medio Ambiente.  

i)     Meta Nacional: Reforestar 23.000 hectáreas anualmente

Indicadores y metas:  

1.Mantener 23.000 hectáreas por año, de superficie reforestada.    

ii)   Meta Nacional: Eliminar el 10% de la línea de base Hidroclorofluorocarbonos

Indicadores y metas:  

1.Eliminar el 10% de la línea base de HCFC.    

iii)  Meta Nacional: Consolidar las áreas protegidas del SPNN, incrementando la superficie de áreas protegidas del SPNN en 1.0000.000 Has y formular los planes de manejo para la totalidad de las áreas.
 
Indicadores y metas:

1.     Aumentar al 6.57% la proporción de la superficie total protegida por el Sistema de Parques Nacionales Naturales - SPNN.
2.     Alcanzar el 100% de la proporción de áreas protegidas que cuentan con planes de manejo formulados y actualizados.

iv)  Meta Nacional: Incorporar a la infraestructura de acueducto a por los menos 5.9 millones de nuevos habitantes urbanos y 1.4 millones de habitantes rurales a una solución de abastecimiento de agua.

Indicadores y metas:

1.      Aumentar al 99.20% la proporción de la población con acceso a métodos de abastecimiento de agua adecuados. cabecera.
2.     Aumentar al 78.15% la proporción de la población con acceso a métodos de abastecimiento de agua adecuados. Resto.

v)  Meta Nacional: Incorporar  7.7 millones de habitantes a una solución de alcantarillado urbano y 1 millón de habitantes a una solución de saneamiento básico, incluyendo soluciones alternativas para las zonas rurales.

Indicadores y metas:

1.      Aumentar al 96.93%, la proporción de la población con acceso a métodos de saneamientos adecuados. cabecera.
2.     Aumentar al 72.42%, la proporción de la población con acceso a métodos de saneamiento adecuados. Resto.

vi)  Meta Nacional: Disminuir el número de hogares que habitan asentamientos precarios.

Indicadores y metas:

1.     Disminuir al 4% en 2020, la proporción de hogares que habitan en asentamientos precarios.

 Objetivo 8. Fomentar una sociedad mundial para el desarrollo.  

i)     Meta Nacional: Lograr el acceso universal a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones TIC’S.

Indicadores y metas:
1.      Alcanzar 100 abonados móviles por cada 100 habitantes.
2.     Aumentar a 60 usuarios de internet por cada 100 habitantes.
3.     Aumentar a 23.8 el número de computadores por 100 habitantes.

Propuesta de Indicadores para Plan desarrollo Barrancabermeja

Indicadores , linea base y metas a 2014 y 2019 Colombia

Al final de este documento estan los indicadores , linea  base y metas del PD de colombia , leenla y por favor ubiquenla en sus sector y propongamos los indicadores para Barranca !

viernes, 30 de marzo de 2012

Indicadores de CYT

Indicadores de CyT

Al revisar los indicadores de CyT , se da uno cuenta que se debe fijar la inversion de Cyt Respecto del PIB de Barrancabermeja , para que se pueda medir una meta y ademas mandar luego esa informacion a DNP para la consolidacion...! Es por ello , que el Borrador del Plan no tiene los elementos minimos para ser aprobado . No hay manejo adecuado de los conceptos principales de Meta , indicador y linea base .

De todos modos , si alguno de ustedes consigue un indicador bueno en los otros ejes estructurantes , por favor hagamelo saber , porque quiero estar equivocado , por el bien de esta comunidad !

jueves, 29 de marzo de 2012

indicadores de movilidad de Bogota

Indicadores de Movilidad

Revisando el tema de Indicadores , que en el plan desarrollo estan tratados de una manera que asombra la cantidad de indicadores equivocados , erroneos , sin conocimiento , que uno encuentra , ademas de la lineas base , encontre esta  serie de indicadores de Movilidad , cuya evaluacion inicial , al mommento de entrar el alcalde son la linea base de su gobierno .
Pidamos una lista de indicadores estandares .

domingo, 18 de marzo de 2012

Primer Documento Plan de desarrollo 2012-2015 Bucaramanga

Primer Documento Plan de desarrollo 2012-2015

Revisado a grosso modo , debo hacer 2 comentarios ¨:

Solo son megaproyectos los proyectos de infraestructura ( Capitulo I )

En general las lineas bases se notan poco trabajadas , o completamente ignoradas , ejemplos linea base de 100% ?  o con datos de 2005 ?

Si alguien me puede ayudar...

Programa de Gobierno de Luis Bohorquez

A manera de ejemplo , revise el programa de gobierno de Luis Bohorquez ,municipio de Bucaramanga 


Programa de Gobierno de Luis Bohorquez

Programa de Gobierno de Elkin Bueno

PROGRAMA DE GOBIERNO DE ELKIN BUENO
Documento construido por la Nueva Junta directiva . el viernes 16 de Marzo ,para ser presentado a la plenaria el sabado 17 a las 8 am.  Asistencia de 13 consejeros .


Propuesta Metodologica para emision de Concepto sobre PD 2012-2015
Reglamento-2008-2011 vigente
En la busqueda de lo fundamentos de los Consejos de planeacion encontre esto ...


Folleto de Generalidades sobre CTPM emitido por el DNP

espero les sirva !
Este fue el documento final del concepto dado sobre el plan de desarrollo 2008-2011




Concepto final
Ahora veamos un ejemplo del trabajo desarrollado para recoger la informacion de las Comunas sobre necesidades mencionadas o no en el borrador del Plan de desarrollo 2008-2011

Informe Sectorial
Muy buenos dias , en este proceso que inicio de Consejero en el Consejo terrirotorial deplaneacion , quiero compartir la informacion que nos va a permitir aprender acerca de esta distincion.

Inicialmente veamos una presentacion del Concepto emitido anteriormente


Presentacion de Concepto